01/05/2024- O conceito de “trabalho” tem suas raízes na palavra latina “tripalium”, que se referia a um instrumento de tortura composto por três paus. Historicamente, o trabalho era principalmente associado a atividades realizadas fora do ambiente doméstico, como no campo ou em outras áreas profissionais. No entanto, é importante ressaltar que o trabalho das mulheres em casa nem sempre foi reconhecido como uma forma válida de trabalho em muitas partes do mundo.
Embora o trabalho doméstico seja fundamental para o funcionamento de uma sociedade, é frequentemente desvalorizado e considerado uma obrigação das mulheres, relegando-as a um papel não remunerado e muitas vezes invisível. Em muitas culturas, as responsabilidades domésticas são vistas como um dever natural das mulheres, sem reconhecimento ou compensação adequada.
Segundo a OCDE (Organização de Cooperação e Desenvolvimento Econômico) trabalho não remunerado é o tempo não pago gasto na realização de tarefas domésticas, como cuidar de crianças, idosos ou outros membros da família ou de fora dela, cozinhar, limpar, lavar roupa e comprar utensílios domésticos, entre outras atividades.
Consultamos a Inteligência Artificial sobre o significado de trabalho e eis a resposta que recebemos: “Atualmente, “trabalho” é utilizado para descrever uma atividade realizada por uma pessoa em troca de uma remuneração ou para alcançar um propósito, seja ele econômico, social, ou pessoal. Também pode se referir ao conjunto de atividades produtivas que são realizadas na sociedade como um todo. O significado da palavra “trabalho” varia de acordo com o contexto, mas geralmente envolve esforço, dedicação e realização de tarefas para atingir um fim desejado.” (ChatGPT gerado em 20 de abril 2024)
Com essa definição, fica claro que o trabalho doméstico muitas vezes não é reconhecido como uma ocupação, a menos que haja uma compensação financeira associada a ele.
Atualmente, as mulheres desempenham cerca de três quartos do trabalho não remunerado em todo o mundo, o que resulta em uma perda significativa de renda e poder econômico. Estima-se que, em 2020, se as mulheres tivessem recebido salários pelo seu trabalho doméstico, isso teria gerado um adicional de 10,9 trilhões de dólares na economia global.
Mas o que exatamente isso significa?
De acordo com investidores e institutos como os de Melinda Gates e Malala, o trabalho não remunerado, que é predominantemente realizado por mulheres, impacta diversos aspectos de suas vidas.
Um desses aspectos é a educação. Em 2021, o Instituto Malala lançou um relatório que provocou controvérsias, apresentando um estudo sobre a correlação entre mudanças climáticas e a educação das mulheres. Embora essa relação possa parecer distante à primeira vista, o estudo revela que, em casos de catástrofes naturais, muitas vezes decorrentes das mudanças climáticas causadas pela nossa interferência e negligência com o meio ambiente, as meninas são as mais afetadas. Elas são frequentemente retiradas da escola para cuidar dos irmãos, da casa, ou das regiões afetadas, uma vez que o papel tradicionalmente atribuído às mulheres está associado ao cuidado.
Um segundo aspecto está intimamente ligado ao primeiro e nos ajuda a compreender o impacto do estudo do Instituto Malala. De acordo com diversos estudos e o trabalho realizado por Melinda Gates, a educação das mulheres é um fator crucial para a economia mundial, como evidenciado pela cifra mencionada anteriormente. Mulheres que recebem uma educação de qualidade têm mais oportunidades de emprego remunerado, o que aumenta sua capacidade de contribuir para o crescimento e a estabilidade econômica de suas famílias, quer estejam casadas ou sejam mães solteiras. Um maior poder econômico não apenas melhora suas vidas, mas também influencia a economia ao seu redor, proporcionando melhores condições para suas famílias, incluindo oportunidades de educação aprimorada para seus filhos.
No Brasil atual, de acordo com o IBGE, as mulheres representam 51,5% da população. As estatísticas revelam que, em 2022, ainda havia 32% das mulheres com baixa escolaridade (sem instrução ou com ensino fundamental incompleto). Além disso, as mulheres dedicam o dobro de horas ao trabalho doméstico não remunerado em comparação com os homens. Em dados mais recentes, observamos que persiste uma disparidade salarial de 22% entre os gêneros, o que significa que as mulheres recebem uma remuneração menor mesmo desempenhando as mesmas atividades que os homens. Além disso, as mulheres ocupam apenas 28% dos cargos executivos.
Em suma, no Mulheres de Alto Voo, acreditamos firmemente que cada indivíduo é responsável por suas próprias escolhas e por buscar sua felicidade. No entanto, reconhecemos que essas escolhas nem sempre são facilmente acessíveis devido às estruturas sociais, históricas e culturais que moldam nossas vidas. Acreditamos que, por meio de diálogos abertos, integração e criação de oportunidades igualitárias, podemos superar essas barreiras e permitir que cada pessoa encontre seu próprio caminho em direção à realização pessoal.
Referências:
- https://malala.org/newsroom/reports?type=Report
- https://gatesinstitute.org/
- O momento de Voar – Melinda Gates
- https://forbes.com.br/forbes-mulher/2023/11/economia-do-cuidado-mulheres-sao-responsaveis-por-mais-de-75-do-trabalho-nao-remunerado/
- https://biblioteca.ibge.gov.br/visualizacao/livros/liv102066_informativo.pdf
- IBGE, Foro Económico Mundial, ONU, UNESCO, Forbes, Korn Ferry